Benchmarking é um processo de pesquisa que realiza comparações entre processos
e práticas realizados entre empresas (concorrentes ou não), para identificar
qual o melhor método de gerar vantagem competitiva. É um processo continuo de
avaliação de desempenho utilizado não somente em produtos e serviços, mas
também em funções, métodos e práticas em relação aos melhores valores mundiais.
QUANDO REALIZAR O BENCHMARKING?
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Na implantação de programas de
qualidade.
·
Na aceleração de processos de redução
de custos e orçamentos.
·
Nas tentativas de melhorar as
operações da empresa.
·
Na inclusão ou mudanças nas
gerências.
·
Na inclusão de novas operações ou
novos empreendimentos.
·
Na revisão das estratégias
existentes.
·
Nos ataques competitivos da
concorrência ou no estabelecimento de crises.
POR QUE FAZER BENCHMARKING?
Uma empresa deve utilizar o benchmarking quando
deseja atingir uma capacidade competitiva elevada, prosperar em uma economia
global e ainda sobreviver em um mercado competitivo. O benchmarking também
é utilizado para melhorar os processos internos na empresa, onde poderão ser
analisados os métodos utilizados nas várias unidades produtivas para verificar
porque em uma unidade sua aplicação é eficiente e em outra não. O uso do benchmarking poderá
proporcionar as empresas maiores ganhos em competitividade, pois além de
aprender com os outros, poderá evoluir como empresa e melhorar cada vez mais
seus produtos e serviços.
TIPOS DE BENCHMARKING
·
Interno: focado em unidades diferentes de uma mesma organização.
·
Competitivo: focado em organizações que disputam o mesmo mercado.
·
Genérico: aborda grupos de tarefas ou funções em processos mais complexos
que atravessam a organização e são encontrados facilmente em outras empresas,
como por exemplo, o processo de entrada de um pedido até a entrega do produto
ao cliente.
·
Funcional: investiga o desempenho de uma função específica numa aplicação
dentro da indústria.
Em uma era de mudanças aceleradas,
competição global crescente, onde não pode existir ineficiência e falta de
eficácia, o benchmarking não é uma atividade opcional, mas
necessária em todos os níveis da organização.
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