O Coaching é o processo de equipar as pessoas com as ferramentas, o conhecimento e as oportunidades de que precisam para se desenvolver e se tornar mais efetivas e eficazes. Coaching em português significa treinador, treinar no intuito de instruir a carreira profissional. Essa metodologia busca atender as seguintes necessidades: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades. O Coaching é um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências comportamentais, psicológicas e emocionais direcionado à conquista de objetivos e obtenção de resultados planejados.
Os coaches não desenvolvem pessoas, apenas dão condições para que elas se auto desenvolvam. O processo é contínuo, não uma conversa eventual ou um acontecimento isolado. O líder coaching pode ser comparar com um maestro, que em alguns momentos trabalha com apenas com um integrante, em outros orienta todos à distância e, em outros, corta os vínculos para que possam se desenvolver em áreas completamente fora do seu escopo. O processo as leva a aprender e a treinar regularmente, ajuda-as a canalizar sua paixão pela aprendizagem para as melhores oportunidades e harmonizar a participação delas e dos demais integrantes da organização.
Há vários tipos de coaching:
- Life Coaching (Coaching de Vida);
- Coaching de Carreira;
- Coaching de Liderança;
- Coaching Executivo (Executive Coaching);
- Coaching de Equipe;
- Coaching de Aprendizagem.
Fonte: www.administradores.com.br/ www.ibccoaching.com.br/ www.conexaorh.com.br
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